{"id":14828,"date":"2020-04-15T07:51:26","date_gmt":"2020-04-15T10:51:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/?post_type=emagazine&#038;p=14828"},"modified":"2023-01-26T08:41:50","modified_gmt":"2023-01-26T11:41:50","slug":"transform-home-working","status":"publish","type":"emagazine","link":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/secure-futures-magazine\/transform-home-working\/14828\/","title":{"rendered":"Como garantir sua sa\u00fade e seguran\u00e7a trabalhando em casa"},"content":{"rendered":"<p>N\u00f3s vivemos em um mundo interconectado, com liberdade e possibilidades. Quando isso funciona, tudo fica mais f\u00e1cil. Com a tecnologia certa (e segura), n\u00f3s podemos trabalhar em qualquer lugar. Videoconfer\u00eancias, chats ao vivo, m\u00eddias sociais e o bom e velho e-mail nos permitem falar com um colega de equipe que est\u00e1 em casa ou compartilhar relat\u00f3rios com um parceiro em um fuso hor\u00e1rio inverso.<\/p>\n<p>Em tempos de crise, o trabalho remoto torna-se uma necessidade. Estamos vivendo um momento em que as autoridades recomendam que os empregados trabalhem remotamente de suas casas. Se houver restri\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e viagem em sua regi\u00e3o, e sua empresa j\u00e1 tiver implementado o acesso seguro \u00e0 rede corporativa via rede virtual privada (VPN), al\u00e9m de uma pol\u00edtica avan\u00e7ada de trabalho flex\u00edvel, voc\u00ea conseguir\u00e1 manter a calma e assumir o controle.<\/p>\n<blockquote><p>O mundo onde se trabalha em qualquer lugar j\u00e1 existe, e n\u00f3s conhecemos seus benef\u00edcios, mesmo enfrentando condi\u00e7\u00f5es clim\u00e1ticas desfavor\u00e1veis e pandemias.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Quando a vida da cidade muda de rumo<\/h2>\n<p>Eu moro e trabalho em Londres h\u00e1 duas d\u00e9cadas. Rec\u00e9m-formada, assim como tantos outros jovens que mudam para a cidade grande, eu era fascinada pelo sonho das ruas pavimentadas e cercada de riqueza. E nosso mundo continua ficando cada vez mais urbanizado. Uma pesquisa da ONU sugere que, at\u00e9 2050,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.un.org\/development\/desa\/en\/news\/population\/2018-revision-of-world-urbanization-prospects.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">mais de dois ter\u00e7os da popula\u00e7\u00e3o mundial viver\u00e3o em cidades<\/a>.<\/p>\n<p>Qualquer morador de Londres dir\u00e1 que as greves dos trabalhadores do setor de transporte fazem parte do cotidiano, tanto quando o badalar do Big Ben. At\u00e9 a \u00faltima hora, \u00e9 imposs\u00edvel saber que a greve vai acontecer ou que caos diferente vir\u00e1 como resultado; por exemplo, voc\u00ea ficar confinado em um dos ic\u00f4nicos \u00f4nibus vermelhos da cidade depois de uma fila de duas horas, com um grito desesperado: \u201cAlgu\u00e9m pode,\u00a0<em>por favor<\/em>,\u00a0abrir uma janela?\u201d<\/p>\n<p>Em um passado tecnologicamente distante (digamos, em 2014), eu trabalhei em uma editora da moda. No centro de minha mesa de vidro, havia um avan\u00e7ad\u00edssimo computador Mac com uma tela enorme. No momento de uma greve inesquec\u00edvel, isso n\u00e3o foi muito \u00fatil. Por quatro dias, eu vesti meus t\u00eanis e andei 16 quil\u00f4metros para ir e voltar do escrit\u00f3rio. Eu me diverti com essa nova mudan\u00e7a de ritmo, descobrindo ruas novas e arquiteturas inesperadas, observando a minha cidade sob uma nova \u00f3tica. Mas, para a maioria das pessoas que trabalha em Londres, caminhar e pedalar n\u00e3o \u00e9 fact\u00edvel.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/money\/2016\/nov\/18\/daily-commute-of-two-hours-reality-for-37m-uk-workers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Quatro milh\u00f5es de pessoas levam mais de duas horas por dia no deslocamento entre suas casas e seu trabalho<\/a>.<\/p>\n<h2>Em casa ou no escrit\u00f3rio: a produtividade continua sendo um desafio<\/h2>\n<p>Hoje em dia, trabalhando em uma equipe internacional na Kaspersky, eu escolho o melhor hor\u00e1rio para ir para o escrit\u00f3rio, quando \u00e9 importante me encontrar frente a frente com as pessoas e quando a conex\u00e3o com meus colegas e a din\u00e2mica da empresa pode me ajudar.<\/p>\n<p>Mas, quando o transporte p\u00fablico para de funcionar, quando h\u00e1 uma pandemia ou at\u00e9 quando eu me sinto muito bem, sei que posso trabalhar no escrit\u00f3rio de casa da mesma forma que na empresa.<\/p>\n<p>E como \u00e9 poss\u00edvel trabalhar em casa e continuar saud\u00e1vel e produtivo? O mundo est\u00e1 cheio de recomenda\u00e7\u00f5es sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/www.inc.com\/christina-desmarais\/get-more-done-18-tips-for-telecommuters.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">como trabalhar em casa com efici\u00eancia<\/a>. Organizar um espa\u00e7o de trabalho exclusivo, trabalhar em hor\u00e1rio regular e prender o gato ou cachorro em outro quarto s\u00e3o \u00f3timas estrat\u00e9gias. Mas pouco se fala da seguran\u00e7a. Veja aqui algumas dicas.<\/p>\n<p><span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe class=\"youtube-player\" type=\"text\/html\" width=\"640\" height=\"390\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/J96DETNCZCw?version=3&amp;rel=1&amp;fs=1&amp;showsearch=0&amp;showinfo=1&amp;iv_load_policy=1&amp;wmode=transparent\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"true\"><\/iframe><\/span><\/p>\n<h2>A disciplina anda lado a lado com a falta de disciplina<\/h2>\n<p>Minha estrat\u00e9gia para trabalhar em casa \u00e9 equilibrar a disciplina com o tempo livre. Disciplina para controlar o tempo, cumprir prazos, fazer o que tem de ser feito. A recompensa \u00e9 um almo\u00e7o mais longo assistindo aquele epis\u00f3dio via streaming, uma caminhada r\u00e1pida ou uma visita ao mercado, ou qualquer outra atividade particular e, depois, compensar qualquer atraso.<\/p>\n<blockquote><p>Aproveitar melhor a vida \u2018fora do hor\u00e1rio de pico\u2019 na cidade grande mant\u00e9m minha sa\u00fade e minha sanidade sob controle. E, sendo uma profissional da criatividade, a capacidade de divagar \u00e9 fundamental para identificar oportunidades ou ligar os pontos de uma ideia.<\/p><\/blockquote>\n<p>Minha experi\u00eancia de home office \u00e9 muito parecida com a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/commentisfree\/2020\/mar\/10\/working-from-home-amazon-packages?fbclid=IwAR2j4bf1Sn8LBwJcXdknhyEqFUlarlcKJTgqcf0SwbiP6WRpdCbz_EvMnDA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">desta freelancer<\/a>; com certeza, eu consigo adaptar uma refei\u00e7\u00e3o improvisada em menos de oito minutos com o que tenho na geladeira\/freezer. Os Chefs em geral, nunca enaltecem as virtudes da sopa pronta enlatada como ingrediente b\u00e1sico do almo\u00e7o, mas, acredite em mim, sua versatilidade \u00e9 infinita.<\/p>\n<p>Para ter diversidade, eu trabalho em qualquer lugar da casa, menos no banheiro. \u00c0s vezes, eu perco as fofocas do caf\u00e9 do escrit\u00f3rio, mas depois certamente saberei de todas. Durante minha primeira iniciativa de trabalhar em casa, em 2010, eu descobri o Twitter, fiz muitos contatos profissionais (e amigos) ali e nunca olhei para tr\u00e1s. Para quem trabalha em equipe, a popularidade de ferramentas para projetos, como o Slack e o Microsoft Teams, \u00e9 uma inspira\u00e7\u00e3o (ou distra\u00e7\u00e3o) a apenas um clique de dist\u00e2ncia.<\/p>\n<h2>O crescimento e os benef\u00edcios do trabalho remoto e flex\u00edvel<\/h2>\n<p>A mobilidade no trabalho \u00e9 muito mais do que uma moda. A Stanford University descobriu que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gsb.stanford.edu\/insights\/why-working-home-future-looking-technology\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">trabalhadores remotos s\u00e3o 13% mais produtivos<\/a>\u00a0que os colegas que trabalham de escrit\u00f3rios. E que o trabalho flex\u00edvel, em que voc\u00ea tem mais op\u00e7\u00f5es de trabalhar no escrit\u00f3rio ou em outro lugar, est\u00e1 crescendo, assim como seus benef\u00edcios de produtividade.<\/p>\n<p>A Work Foundation estima que,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/29493815\/Working_Anywhere_A_Winning_Formula_for_Good_Work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">at\u00e9 2020, 70% das organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 ter\u00e3o adotado a mobilidade no trabalho<\/a>. Recentemente, uma pesquisa do HSBC com seus funcion\u00e1rios mostrou que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.about.hsbc.co.uk\/-\/media\/uk\/en\/news-and-media\/cmb\/171108-flexible-working.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">89% achavam que o trabalho flex\u00edvel era importante para conseguir produzir mais<\/a>. E a pesquisa Global Shapers, subsidiada pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, descobriu que quase\u00a0<a href=\"http:\/\/www.shaperssurvey2017.org\/static\/data\/WEF_GSC_Annual_Survey_2017.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">uma em cada tr\u00eas pessoas com menos de 30 anos aponta o equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal como um fator cr\u00edtico<\/a>\u00a0ao considerar um emprego.<\/p>\n<p>Ainda assim, muitas empresas baseadas em escrit\u00f3rios n\u00e3o conseguem ou n\u00e3o oferecem muitas op\u00e7\u00f5es para se trabalhar em casa. No auge da crise de uma pandemia, uma pesquisa da Global Web Index com pessoas do Reino Unido e dos EUA mostrou que\u00a0<a href=\"https:\/\/blog.globalwebindex.com\/trends\/coronavirus-and-consumers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">apenas 10% estavam sendo incentivadas a trabalhar em casa<\/a>.<\/p>\n<p>Essas op\u00e7\u00f5es n\u00e3o deveriam ser excludentes. Com a op\u00e7\u00e3o do trabalho remoto, os funcion\u00e1rios internos ficam mais propensos a produzir mais.<\/p>\n<p>Como assim? Pense em um funcion\u00e1rio ativo da \u00e1rea de vendas, Angela. Ela acabou de voltar de uma confer\u00eancia nos EUA. Esteve trabalhando por 72 horas, atendendo a poss\u00edveis clientes, tentando marcar demonstra\u00e7\u00f5es de produtos e escrevendo propostas durante o voo de dez horas para casa.<\/p>\n<p>Ao aterrissar (com atraso), ela est\u00e1 acabada, tanto f\u00edsica quanto mentalmente. Imagine como \u00e9 para ela ter de acordar cedo e enfrentar o tr\u00e2nsito na hora do rush para despencar em sua mesa\u2026 Como ser\u00e1 o desempenho de Angela nesse dia?<\/p>\n<p>E se, em vez disso, Angela pudesse dormir at\u00e9 mais tarde e acordar refeita? Ela ligaria o laptop e estaria pronta para come\u00e7ar a vender.<\/p>\n<p>O trabalho remoto ou \u00e0 dist\u00e2ncia n\u00e3o s\u00e3o mais algo anormal, mas atividades profissionais habituais. Sua falta pode significar que, quando fatores que v\u00e3o al\u00e9m de seu controle afetam seus neg\u00f3cios, voc\u00ea fica em desvantagem, muito atr\u00e1s dos concorrentes cujos funcion\u00e1rios que n\u00e3o est\u00e3o na linha de frente e do escrit\u00f3rio j\u00e1 est\u00e3o trabalhando em qualquer lugar.<\/p>\n<p>Com a incorpora\u00e7\u00e3o da cultura de flexibilidade, estar presente e cart\u00e3o de ponto n\u00e3o s\u00e3o mais considerados fundamentais no sucesso profissional.<\/p>\n<h2>Os trabalhadores remotos precisam refor\u00e7ar a ciberseguran\u00e7a<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea \u00e9 empres\u00e1rio ou l\u00edder de TI, provavelmente est\u00e1 se perguntando qual o significado da prolifera\u00e7\u00e3o do\u00a0trabalho remoto e flex\u00edvel\u00a0para a ciberseguran\u00e7a. Do malware e ransomware \u00e0 descentraliza\u00e7\u00e3o do controle das redes de TI, voc\u00ea precisa tomar algumas medidas para proteger seus neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m ser\u00e1 necess\u00e1rio introduzir o equipamento, treinamento e pol\u00edticas certas, inclusive iniciativas BYOD (Traga seu pr\u00f3prio dispositivo), para garantir que os funcion\u00e1rios que trabalham em casa fa\u00e7am isso com seguran\u00e7a. Veja aqui\u00a0<a href=\"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/work-from-home\/14524\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mais recomenda\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a para o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia<\/a>. A leitura do artigo da Kaspersky <a href=\"https:\/\/media.kasperskydaily.com\/wp-content\/uploads\/sites\/94\/2020\/04\/27181740\/Trabalho-remoto.-Sempre-seguro.-Whitepaper-de-marketing.pdf\">Trabalho remoto. Sempre seguro.<\/a>\u00a0tamb\u00e9m ajudar\u00e1 a manter seu pessoal satisfeito e sua empresa segura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho remoto n\u00e3o \u00e9 algo anormal; trata-se de uma atividade comum. Veja aqui como garantir sua sa\u00fade e seguran\u00e7a enquanto trabalha em casa.<\/p>\n","protected":false},"author":2521,"featured_media":15027,"template":"","coauthors":[2228],"class_list":{"0":"post-14828","1":"emagazine","2":"type-emagazine","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"emagazine-category-opinions","7":"emagazine-category-negocios-mais-seguros","8":"emagazine-category-trabalho-remoto","9":"emagazine-tag-mobilidade-no-trabalho","10":"emagazine-tag-trabalho-flexivel","11":"emagazine-tag-trabalho-remoto"},"hreflang":[{"hreflang":"pt-br","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/secure-futures-magazine\/transform-home-working\/14828\/"},{"hreflang":"en-us","url":"https:\/\/usa.kaspersky.com\/blog\/secure-futures-magazine\/transform-home-working\/21734\/"},{"hreflang":"en-gb","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.uk\/blog\/secure-futures-magazine\/transform-home-working\/20062\/"},{"hreflang":"x-default","url":"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/secure-futures-magazine\/transform-home-working\/34022\/"}],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/emagazine\/14828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/emagazine"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emagazine"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2521"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}