{"id":16950,"date":"2021-02-17T12:06:06","date_gmt":"2021-02-17T15:06:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/?post_type=emagazine&p=16950"},"modified":"2021-09-13T11:20:08","modified_gmt":"2021-09-13T14:20:08","slug":"security-awareness-business-2019","status":"publish","type":"emagazine","link":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/secure-futures-magazine\/security-awareness-business-2019\/16950\/","title":{"rendered":"Como desenvolver uma cultura de consci\u00eancia cibern\u00e9tica no trabalho"},"content":{"rendered":"

Seus funcion\u00e1rios s\u00e3o um dos maiores fatores de risco em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua empresa e \u00e0 ciberseguran\u00e7a. Voc\u00ea pode instru\u00ed-los, for\u00e7a-los a fazer testes on-line e at\u00e9 instalar software nas m\u00e1quinas deles, mas um clique errado em um e-mail de phishing<\/a> pode custar caro para sua empresa. A solu\u00e7\u00e3o: desenvolver uma cultura de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre ciberseguran\u00e7a robusta para manter sua empresa segura.<\/p>\n

Quando foi a \u00faltima vez que voc\u00ea deu inspira\u00e7\u00e3o a seus funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ciberseguran\u00e7a?<\/h2>\n

Pode ter sido uma apresenta\u00e7\u00e3o ou uma s\u00e9rie de testes on-line para pessoas que provavelmente n\u00e3o prestaram muita aten\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea disse \u201csess\u00e3o de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre ciberseguran\u00e7a\u201d, ser\u00e1 que seus funcion\u00e1rios A: ficaram empolgados e motivados, B: consideraram isso como uma chance de se fechar ou C: ficaram mais preocupados com os prazos curtos e n\u00e3o prestaram toda a aten\u00e7\u00e3o? Se voc\u00ea respondeu A, muito bem; voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 criando uma organiza\u00e7\u00e3o com consci\u00eancia cibern\u00e9tica. Se a sua resposta foi B ou C, \u00e9 preciso mudar a din\u00e2mica de treinamentos isolados para uma cultura mais integrada de consci\u00eancia cibern\u00e9tica.<\/p>\n

Cultura em vez de li\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

Anos atr\u00e1s, eu trabalhei em uma empresa com a regra: o telefone nunca toca a quarta vez. Assim que entr\u00e1vamos no escrit\u00f3rio, todos os membros da equipe sab\u00edamos o que fazer. E ningu\u00e9m precisava ensinar aos novatos, pois eles podiam ver o que era esperado deles. Nossa rea\u00e7\u00e3o era instintiva. Era parte de nossa cultura e tornou-se um h\u00e1bito.<\/p>\n

As culturas de ciberseguran\u00e7a s\u00f3lidas n\u00e3o s\u00e3o criadas por meio de li\u00e7\u00f5es isoladas sobre os perigos do mundo cibern\u00e9tico, mas s\u00e3o desenvolvidas por meio da motiva\u00e7\u00e3o e do h\u00e1bito.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Pense nas pr\u00e1ticas recomendadas de ciberseguran\u00e7a como a limpeza de arm\u00e1rios: voc\u00ea faz uma vez, mas inevitavelmente precisar\u00e1 repetir periodicamente. Ou, para sermos mais espec\u00edficos, \u00e9 como instalar um software antiv\u00edrus em um computador e nunca atualiz\u00e1-lo. As culturas de ciberseguran\u00e7a s\u00f3lidas n\u00e3o s\u00e3o criadas por meio de li\u00e7\u00f5es isoladas sobre os perigos do mundo cibern\u00e9tico, mas s\u00e3o desenvolvidas por meio da motiva\u00e7\u00e3o e do h\u00e1bito.<\/p>\n

Como envolver seus funcion\u00e1rios e proteger a sua empresa<\/h2>\n

Primeiro, se tiver recursos financeiros, invista em talentos da \u00e1rea de TI. Ao indicar uma pessoa respons\u00e1vel por proteger sua empresa, monitorar amea\u00e7as e instruir suas equipes, sua empresa estar\u00e1 mais preparada para lidar com ataques cibern\u00e9ticos. E garanta que suas equipes de TI estejam treinadas para usar a intelig\u00eancia de amea\u00e7as<\/a> e tenham as tecnologias certas dispon\u00edveis para identificar e reagir \u00e0s amea\u00e7as.<\/p>\n

Mas e se voc\u00ea tem uma pequena ou m\u00e9dia empresa (PME) com recursos limitados e talvez nenhum ou poucos especialistas em TI dedicados? Pense pequeno: pequeno, mas frequente. Conforme voc\u00ea acelera a din\u00e2mica no escrit\u00f3rio, as pessoas ficar\u00e3o mais atentas ao que voc\u00ea est\u00e1 tentando fazer.<\/p>\n

Por exemplo, um p\u00f4ster com cinco maneiras de promover a seguran\u00e7a cibern\u00e9tica chamar\u00e1 a aten\u00e7\u00e3o das pessoas se estiver em um local p\u00fablico, como a pia da cozinha, ao lado de outros avisos de seguran\u00e7a no trabalho. E voc\u00ea pode pensar em outros m\u00e9todos. os e-mails de spear phishing<\/a>, em que os hackers assumem a identidade de um membro de sua equipe, tornam-se mais comuns em ataques direcionados. Se v\u00e1rias pessoas forem respons\u00e1veis pela aprova\u00e7\u00e3o de transa\u00e7\u00f5es financeiras, os ladr\u00f5es de identidade podem ser totalmente paralisados. Recompensar colegas e funcion\u00e1rios tamb\u00e9m pode funcionar. Por exemplo, quem registrou mais e-mails de phishing? Um cart\u00e3o-presente de pr\u00eamio pode fazer com que todos queiram denunci\u00e1-los. E, no decorrer do processo, incentive outras pr\u00e1ticas de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a no local de trabalho, como perguntar quando h\u00e1 pessoas desconhecidas no pr\u00e9dio ou evitar a desordem digital<\/a>, como informa\u00e7\u00f5es confidenciais deixadas na impressora ou pendrives desprotegidos com dados.<\/p>\n

Por fim, a maneira mais eficaz de desenvolver uma cultura de ciberseguran\u00e7a mais s\u00f3lida \u00e9 a regularidade. Minha melhor dica: realize atividades curtas com frequ\u00eancia: aulas, testes, simula\u00e7\u00f5es e at\u00e9 ca\u00e7as ao tesouro ou uma sala de reuni\u00f5es transformada em uma \u2018sala de<\/p>\n

escape cibern\u00e9tico\u2019 durante um dia. Apresente aos funcion\u00e1rios uma quantidade de informa\u00e7\u00f5es f\u00e1cil de digerir com frequ\u00eancia. Eles ter\u00e3o nacos de informa\u00e7\u00f5es suficientemente pequenos para serem integrados em seu trabalho di\u00e1rio e, ao mesmo tempo, criar uma base para uma cultura de ciberseguran\u00e7a s\u00f3lida. O resultado? Uma prote\u00e7\u00e3o mais forte para a sua empresa.<\/p>\n

Para ver mais dicas de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a e pr\u00e1ticas recomendadas de ciberseguran\u00e7a no local de trabalho, leia a entrevista com Barton Jokinen, chefe de conformidade e seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00f5es da Kaspersky Am\u00e9ricas.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ataques cibern\u00e9ticos: seus funcion\u00e1rios podem ser sua defesa mais s\u00f3lida ou seu maior ponto fraco. Veja por que o desenvolvimento de uma cultura de consci\u00eancia sobre ciberseguran\u00e7a \u00e9 melhor para a empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":2522,"featured_media":16973,"template":"","coauthors":[2624],"class_list":{"0":"post-16950","1":"emagazine","2":"type-emagazine","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"emagazine-category-cybersecurity","7":"emagazine-category-business","8":"emagazine-tag-conscientizacao-sobre-seguranca","9":"emagazine-tag-treinamento"},"hreflang":[{"hreflang":"pt-br","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/secure-futures-magazine\/security-awareness-business-2019\/16950\/"},{"hreflang":"en-us","url":"https:\/\/usa.kaspersky.com\/blog\/secure-futures-magazine\/security-awareness-business-2019\/21900\/"},{"hreflang":"en-gb","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.uk\/blog\/secure-futures-magazine\/security-awareness-business-2019\/20262\/"},{"hreflang":"es-mx","url":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/secure-futures-magazine\/security-awareness-business-2019\/18713\/"},{"hreflang":"x-default","url":"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/secure-futures-magazine\/security-awareness-business-2019\/29183\/"}],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/emagazine\/16950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/emagazine"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/emagazine"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2522"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=16950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}