{"id":11473,"date":"2019-03-08T16:36:57","date_gmt":"2019-03-08T19:36:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/?p=11473"},"modified":"2019-11-22T07:08:59","modified_gmt":"2019-11-22T10:08:59","slug":"international-womens-day-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/international-womens-day-2019\/11473\/","title":{"rendered":"Como incentivar a carreira de mulheres em TI"},"content":{"rendered":"

Neste ano, o Dia Internacional da Mulher gira em torno do tema da hashtag #BalanceforBetter que alude a igualdade, uma mensagem que se adequa bastante a minha ind\u00fastria, da ciberseguran\u00e7a.
\nA hashtag resume a ideia de \u201cBetter the balance, better the world\u201d e no fim, os problemas de desigualdade de g\u00eanero na ind\u00fastria nunca foram t\u00e3o importantes. O setor da ciberseguran\u00e7a conta uma propor\u00e7\u00e3o bem pequena de especialistas mulheres, com estimativas que sugerem que quase 90% da for\u00e7a de trabalho \u00e9 composta por homens. Pesquisas realizadas<\/a> pela Kaspersky Lab no come\u00e7o do ano descobriram que na ind\u00fastria de TI em geral, metade dos participantes reportaram trabalhar em equipes majoritariamente masculinas, seis vezes mais do que os que indicaram trabalhar em equipes femininas.<\/p>\n

Cresci na Iugosl\u00e1via, ter paix\u00e3o ou carreira em computa\u00e7\u00e3o n\u00e3o era incomum para mulheres. Na universidade 70% dos meus colegas de curso eram mulheres \u2013 e isso \u00e9 o usual; no Leste Europeu sempre fomos encorajadas a seguir carreiras em tecnologia. Quando me mudei para a Europa ocidental para completar meu mestrado, esse n\u00famero era de apenas 7% \u2013 um verdadeiro choque cultural \u2013 e comecei minha carreira em programa\u00e7\u00e3o rodeada por poucas mulheres. No mundo empresarial, lidando com clientes e de pr\u00e9-vendas, fui uma jovem mulher de destaque em mundo de homens, Entretanto, usei isso ao meu favor, ao saber que seria lembrada por pelo menos ser diferente, o que me ajudou a construir relacionamentos comerciais fortes.<\/p>\n

Agora, quero mais mulheres em carreiras t\u00e9cnicas, e especialmente em ciberseguran\u00e7a, a qual \u00e9 compensadora e vale o esfor\u00e7o. Ao mesmo tempo, pretendo tornar o ambiente que as recebe receptivo e com oportunidades iguais.<\/p>\n

Na Kaspersky Lab, temos o orgulho das muitas mulheres que contribuem para nossa miss\u00e3o, da vice-diretora em vendas \u00e0s especialistas que atuam nas equipes de pesquisa e desenvolvimento para proteger contra ciberamea\u00e7as. Mas queremos mais. Queremos mulheres determinadas e entusiasmadas para se juntar aos nossos times e ajudar na miss\u00e3o de salvar o mundo por meio da contribui\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias e pontos de vista distintos. N\u00e3o se trata apenas de que uma carreira na ind\u00fastria beneficia mulheres. A ind\u00fastria se beneficia da diversidade em sua for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

Em contato com a Jane Frankland, autora do livro InSecurity: Why a Failure to Attract and Retain Women in Cybersecurity is Making Us All Less Safe,<\/em> defensora das mulheres na ciberseguran\u00e7a, discutimos as formas que mulheres podem trazer abordagens diferentes aos problemas de amea\u00e7as e risco que realmente ajudam a criar um mundo online mais seguro.<\/p>\n

As solu\u00e7\u00f5es para construir essa ponte n\u00e3o s\u00e3o dif\u00edceis. No come\u00e7o desse ano, perguntamos a mulheres j\u00e1 na ind\u00fastria o que elas consideram a resposta para igualdade na \u00e1rea. Das decisoras em TI, 40% acreditam que o governo e universidades deviam incentivar garotas e mulheres a exercer carreiras em tecnologia, mas as empresas como a Kaspersky tamb\u00e9m devem agir e apoiar essas iniciativas, mitigando barreiras reais e de percep\u00e7\u00e3o a esse ingresso.<\/p>\n

https:\/\/www.instagram.com\/p\/BuvyqpZhsC3\/<\/a><\/p>\n

Na Kaspersky Lab, temos a postura de querer sempre a melhor pessoa para um cargo, n\u00e3o importa o g\u00eanero, e contratamos todos com base nisso. Dito isto, sabemos que mais iniciativas precisam ser feitas para encorajar e apoiar mulheres em nossa ind\u00fastria. Ent\u00e3o, no \u00faltimo ano, demos mais passos do que nunca para diminuir a desigualdade de g\u00eanero e ajudar a tornar a ciberseguran\u00e7a um ambiente mais receptivo a mulheres. N\u00f3s nos unimos ao Tech She Can<\/em> da PwC para encorajar mais jovens a entrar em carreiras de tecnologias, e patrocinamos a competi\u00e7\u00e3o Girls in Tech <\/em>da AMPLIFY, que fornece chance de crescimento a startups comandadas por mulheres. Tamb\u00e9m iniciamos nossa pr\u00f3pria Women\u2019s Network, em fase piloto no Reino Unido, para conectar nossas mulheres com a ind\u00fastria. Esse ano, nos comprometemos a tornar est\u00e1gios mais acess\u00edveis a um p\u00fablico mais amplo e promover workshops introdut\u00f3rios com objetivo de orientar as jovens sobre a carreira na ind\u00fastria e proporcionar oportunidades de conhecer mentores e especialistas para ajud\u00e1-las a come\u00e7ar.<\/p>\n

Nossa abordagem se resume a agir em favor da igualdade e uma for\u00e7a de trabalho mais efetiva \u2013 n\u00e3o precisamos de mais discuss\u00e3o quanto ao problema; precisamos seguir trabalhando e criar uma ind\u00fastria mais representativa e segura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nosso papel \u00e9 encorajar mais mulheres a entrarem nos setores de tecnologia e ciberseguran\u00e7a.<\/p>\n","protected":false},"author":2474,"featured_media":11474,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[1431,1696,1857,1432,1433,1856],"class_list":{"0":"post-11473","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-special-projects","8":"tag-8-de-marco","9":"tag-conscientizacao","10":"tag-dia-das-mulheres","11":"tag-dia-internacional-da-mulher","12":"tag-igualdade-de-genero","13":"tag-mulheres"},"hreflang":[{"hreflang":"pt-br","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/international-womens-day-2019\/11473\/"},{"hreflang":"en-in","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.in\/blog\/international-womens-day-2019\/15360\/"},{"hreflang":"en-ae","url":"https:\/\/me-en.kaspersky.com\/blog\/international-womens-day-2019\/12929\/"},{"hreflang":"en-us","url":"https:\/\/usa.kaspersky.com\/blog\/international-womens-day-2019\/17301\/"},{"hreflang":"en-gb","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.uk\/blog\/international-womens-day-2019\/15456\/"},{"hreflang":"es-mx","url":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/international-womens-day-2019\/14154\/"},{"hreflang":"es","url":"https:\/\/www.kaspersky.es\/blog\/international-womens-day-2019\/17975\/"},{"hreflang":"it","url":"https:\/\/www.kaspersky.it\/blog\/international-womens-day-2019\/17010\/"},{"hreflang":"x-default","url":"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/international-womens-day-2019\/25881\/"},{"hreflang":"pl","url":"https:\/\/plblog.kaspersky.com\/international-womens-day-2019\/10458\/"},{"hreflang":"de","url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/international-womens-day-2019\/18691\/"},{"hreflang":"ja","url":"https:\/\/blog.kaspersky.co.jp\/international-womens-day-2019\/22716\/"},{"hreflang":"en-au","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.au\/blog\/international-womens-day-2019\/22233\/"},{"hreflang":"en-za","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.za\/blog\/international-womens-day-2019\/22167\/"}],"acf":[],"banners":"","maintag":{"url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/tag\/dia-das-mulheres\/","name":"Dia das Mulheres"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2474"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11473"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12774,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11473\/revisions\/12774"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}