{"id":16566,"date":"2020-11-18T18:18:07","date_gmt":"2020-11-18T21:18:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/?p=16566"},"modified":"2020-11-18T22:05:21","modified_gmt":"2020-11-19T01:05:21","slug":"own-your-future","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/own-your-future\/16566\/","title":{"rendered":"A perspectiva do funcion\u00e1rio sobre o trabalho no futuro pr\u00f3ximo"},"content":{"rendered":"

A mudan\u00e7a em massa para o trabalho remoto<\/a> mudou as coisas mais do que pode parecer. Por um lado, muitos funcion\u00e1rios que antes desprezavam a ideia agora adquiriram gosto por ela. Por outro, muitas empresas obrigadas a adaptar seus processos de trabalho perceberam os benef\u00edcios da abordagem e est\u00e3o considerando torn\u00e1-la uma op\u00e7\u00e3o permanente. Tal mudan\u00e7a dificilmente deixaria de ter impacto no mercado e nos procedimentos de trabalho, incluindo a seguran\u00e7a. Por isso, nossos colegas decidiram pesquisar o que os funcion\u00e1rios das empresas pensam sobre o futuro.<\/p>\n

Eles pediram \u00e0 empresa de pesquisa independente Censuswide para conduzir um estudo global de como os h\u00e1bitos dos funcion\u00e1rios mudaram, como eles imaginam que o local de trabalho ideal poderia funcionar e sua vis\u00e3o das novas tecnologias de trabalho remoto. A empresa entrevistou mais de 8 mil pessoas em pequenas e m\u00e9dias empresas (com no m\u00e1ximo 250 funcion\u00e1rios). Ela foi realizada no Brasil, B\u00e9lgica, China, Fran\u00e7a, Alemanha, It\u00e1lia, Jap\u00e3o, Luxemburgo, Mal\u00e1sia, M\u00e9xico, Holanda, R\u00fassia, Espanha, \u00c1frica do Sul, Turquia, Emirados \u00c1rabes Unidos, Reino Unido e EUA.<\/p>\n

Os resultados mostram que a maioria dos funcion\u00e1rios deseja mudan\u00e7a. Quando questionados sobre quais processos estabelecidos eles n\u00e3o querem voltar, apenas um quarto dos entrevistados disse que estava satisfeito de forma geral com como tudo era antes. Outros querem mais flexibilidade: sem mais horas fixas ou semanas de trabalho de cinco dias, op\u00e7\u00f5es para trabalhar remotamente e assim por diante. Eles querem adaptar suas horas de trabalho as suas necessidades pessoais \u2014 sem sacrificar o desempenho.<\/p>\n

Para ter mais controle sobre suas vidas e trabalho, mais de um ter\u00e7o dos entrevistados planeja mudar de emprego nos pr\u00f3ximos 12 meses, apesar da situa\u00e7\u00e3o bastante inst\u00e1vel do mercado de trabalho. Parece que as empresas que desejem manter os funcion\u00e1rios indispens\u00e1veis ter\u00e3o de fazer concess\u00f5es e se adaptar \u00e0s novas realidades. Em particular, isso significa fazer mais melhorias no trabalho remoto e, t\u00e3o importante quanto, na prote\u00e7\u00e3o deles. Provavelmente, ser\u00e1 necess\u00e1rio mudar para solu\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a projetadas (n\u00e3o apenas ajustadas) para funcion\u00e1rios remotos.<\/p>\n

Para saber mais sobre o que se passa na cabe\u00e7a dos funcion\u00e1rios modernos, bem como o que exatamente eles esperam dos empregadores, consulte a vers\u00e3o completa do relat\u00f3rio<\/a> (PDF). Al\u00e9m disso, a pesquisa inclui dicas de especialistas para permanecer seguro no novo mundo, tanto para funcion\u00e1rios quanto para empregadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pesquisa busca compreender fatores-chave do futuro do trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":2581,"featured_media":16567,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1119,1656],"tags":[1185,2158,373,839,493],"class_list":{"0":"post-16566","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-business","8":"category-smb","9":"tag-business","10":"tag-home-office","11":"tag-pesquisa","12":"tag-tendencias","13":"tag-trabalho-remoto"},"hreflang":[{"hreflang":"pt-br","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/own-your-future\/16566\/"},{"hreflang":"en-in","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.in\/blog\/own-your-future\/22093\/"},{"hreflang":"en-ae","url":"https:\/\/me-en.kaspersky.com\/blog\/own-your-future\/17571\/"},{"hreflang":"en-us","url":"https:\/\/usa.kaspersky.com\/blog\/own-your-future\/23666\/"},{"hreflang":"en-gb","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.uk\/blog\/own-your-future\/21795\/"},{"hreflang":"es-mx","url":"https:\/\/latam.kaspersky.com\/blog\/own-your-future\/20523\/"},{"hreflang":"it","url":"https:\/\/www.kaspersky.it\/blog\/own-your-future\/23311\/"},{"hreflang":"ru","url":"https:\/\/www.kaspersky.ru\/blog\/own-your-future\/29452\/"},{"hreflang":"tr","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.tr\/blog\/own-your-future\/9029\/"},{"hreflang":"x-default","url":"https:\/\/www.kaspersky.com\/blog\/own-your-future\/37609\/"},{"hreflang":"fr","url":"https:\/\/www.kaspersky.fr\/blog\/own-your-future\/15956\/"},{"hreflang":"pl","url":"https:\/\/plblog.kaspersky.com\/own-your-future\/14165\/"},{"hreflang":"de","url":"https:\/\/www.kaspersky.de\/blog\/own-your-future\/25719\/"},{"hreflang":"zh","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.cn\/blog\/own-your-future\/12263\/"},{"hreflang":"ja","url":"https:\/\/blog.kaspersky.co.jp\/own-your-future\/29550\/"},{"hreflang":"nl","url":"https:\/\/www.kaspersky.nl\/blog\/own-your-future\/26383\/"},{"hreflang":"ru-kz","url":"https:\/\/blog.kaspersky.kz\/own-your-future\/23079\/"},{"hreflang":"en-au","url":"https:\/\/www.kaspersky.com.au\/blog\/own-your-future\/28399\/"},{"hreflang":"en-za","url":"https:\/\/www.kaspersky.co.za\/blog\/own-your-future\/28220\/"}],"acf":[],"banners":"","maintag":{"url":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/tag\/business\/","name":"Business"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2581"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16566"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16569,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16566\/revisions\/16569"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kaspersky.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}