Por que os departamentos de TI e de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o precisam de ajuda nos esfor\u00e7os para educar os colegas<\/h2>\n
O forte da turma de TI e de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o est\u00e1 na parte t\u00e9cnica \u2013 trabalhar com pessoas geralmente n\u00e3o \u00e9 um papel central em suas descri\u00e7\u00f5es de trabalho, muito menos educar outros funcion\u00e1rios. Se voc\u00ea \u00e9 bom no que faz, n\u00e3o significa necessariamente que pode explicar como faz, especialmente para pessoas de fora da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. O que parece \u00f3bvio para um especialista em seguran\u00e7a pode n\u00e3o ser familiar para um gerente de vendas. \u00c9 por isso que as instru\u00e7\u00f5es e palestras de um especialista s\u00e3o, em muitos casos, muito dif\u00edceis de serem compreendidas e n\u00e3o produzem os resultados desejados.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, uma palestra geralmente n\u00e3o \u00e9 o formato mais ideal para o aprendizado. Como mostra nossa experi\u00eancia, poucas pessoas realmente processam as informa\u00e7\u00f5es apresentadas dessa maneira. Isso \u00e9 como um treinamento de seguran\u00e7a contra inc\u00eandio \u2013 parece ser vital, mas a maioria o percebe como uma formalidade. Mesmo que algu\u00e9m realmente escute o palestrante, na melhor das hip\u00f3teses, essa pessoa provavelmente esquecer\u00e1 cerca de 70% do que foi dito em alguns dias. \u00c9 sempre melhor ter um treinamento conduzido por um funcion\u00e1rio de RH que saiba transmitir as informa\u00e7\u00f5es ao funcion\u00e1rio da maneira correta.<\/p>\n
Sem mencionar que as equipes de TI e de InfoSec tendem a ficar sobrecarregadas ao lidar com os problemas de suas rotinas \u2014 de senhas esquecidas a centenas de notifica\u00e7\u00f5es de solu\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, cada uma das quais pode ser um sinal de ataque. Isso significa que simplesmente n\u00e3o h\u00e1 recursos suficientes para tarefas estrat\u00e9gicas desconhecidas, como treinamento de conscientiza\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a.<\/p>\n
Sua empresa precisa de um novo her\u00f3i<\/h2>\n
Sem d\u00favida, voc\u00ea j\u00e1 entendeu: os especialistas em Recursos Humanos s\u00e3o indispens\u00e1veis \u200b\u200bna luta contra ciberamea\u00e7as. Um especialista em RH conhece todos os meandros do treinamento corporativo. Ent\u00e3o, quem poderia fazer um trabalho melhor em comunicar a import\u00e2ncia dessa miss\u00e3o para a empresa?<\/p>\n
E n\u00f3s, da nossa parte, estamos prontos para fornecer todos os recursos e meios necess\u00e1rios. Como parte do servi\u00e7o Kaspersky Security Awareness<\/a>, reunimos uma variedade de treinamentos e programas educacionais para especialistas e empresas de diferentes n\u00edveis e experi\u00eancia \u2014 desde o b\u00e1sico at\u00e9 simula\u00e7\u00f5es interativas altamente especializadas.<\/p>\n Apesar do tema n\u00e3o ser f\u00e1cil, voc\u00ea n\u00e3o precisa ser um especialista em ciberseguran\u00e7a para organizar treinamentos. Nossos especialistas prepararam e sistematizaram todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, e at\u00e9 mesmo uma pessoa sem experi\u00eancia na \u00e1rea de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o pode gerenciar o processo.<\/p>\n Nosso blog pode servir como uma fonte adicional de informa\u00e7\u00f5es e que pode ajudar o especialista de RH a aprender sobre as mais recentes ciberamea\u00e7as e abordagens modernas para treinar outras pessoas, visando a prote\u00e7\u00e3o contra essas amea\u00e7as, utilizando termos simples. De tempos em tempos, publicamos<\/a> postagens relevantes<\/a> para profissionais de RH e planejamos publicar materiais adicionais que podem ajudar os RHs a fazer um argumento persuasivo para sua gest\u00e3o e obter suporte do departamento de TI.<\/p>\n
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