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Automated Security Awareness Platform

Kaspersky
Automated Security Awareness Platform

Lance seu programa de conscientização com apenas alguns cliques

A Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP) é uma solução holística de conscientização de segurança e uma nova abordagem para programas educacionais on-line que não só oferecem conhecimento, mas também desenvolvem habilidades reais de higiene cibernética. A ASAP ajuda os clientes em todas as etapas da jornada de conscientização em segurança, da definição de uma meta até a avaliação de resultados com relatórios e análises práticos.

A simplicidade na definição de objetivos de treinamento, a automatização do caminho de aprendizado, a utilização de jogos (gamification) e a relevância para a vida real garantem a valorização e eficiência do programa tanto para funcionários quanto para os administradores da empresa.

  • Gerenciamento de programas: simplicidade por meio da automação total. Inicie o programa em dez minutos: basta definir a meta e carregar a lista de usuários. A plataforma se ajusta ao ritmo individual e à capacidade de aprendizado de cada funcionário e fornece relatórios e recomendações práticos.
  • Eficiência de treinamento: microaprendizado contínuo. O conteúdo é especialmente estruturado para o microaprendizado, evitando lições longas e cansativas e assegurando a sólida retenção de habilidades e de conhecimento.
  • Conjunto abrangente de ferramentas em cada tópico de segurança. Cada lição usa diferentes tipos de conteúdo: treinamento, reforço, teste ou pesquisa, simulação de tarefas, exercícios e ataques de phishing.
  • Atende a diversas necessidades de negócios: suporte multilocatário para gerenciar subsidiárias, oportunidade de pagamento apenas para usuários ativos, suporte em vários idiomas e aplicabilidade em diferentes culturas.
    • Definição de objetivos de treinamento e justificativa dos programas

      • Defina metas comparadas com os parâmetros globais
      • Estabeleça um equilíbrio entre o nível desejado de competência em segurança para cada grupo de funcionários e o tempo de aprendizado total necessário para que os funcionários atinjam esse nível
    • Garantia de treinamento de todos os funcionários no nível necessário

      • Use o gerenciamento de aprendizado automatizado que proporciona a cada funcionário o nível de habilidades em segurança adequado ao seu perfil de risco individual
      • Certifique-se de as habilidades adquiridas sejam reforçadas para que não sejam esquecidas
      • Treine as pessoas de acordo com seu ritmo individual para evitar um treinamento excessivo e e a rejeição
    • Monitore o progresso com relatórios e análises práticos

      • Acompanhe ao vivo os dados, as tendências e as previsões
      • Use previsões em tempo real para alcançar a meta de treinamento anual
      • Resolva as questões antes que elas se tornem problemas (por exemplo, você sabe quais unidades organizacionais precisam de mais atenção e pode influenciar seus resultados)
      • Compare os parâmetros disponíveis referentes aos resultados intermediários
    • Assegure a valorização e, consequentemente, a eficiência dos treinamentos

      • Envolva os funcionários nos treinamentos com o uso de jogos e a competição
      • Assegure a relevância do treinamento no dia a dia das pessoas
      • Possibilite a comparação de resultados individuais com os de outras pessoas
      • Evite sobrecargas
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
Tópicos da plataforma

Conscientização sobre segurança da Kaspersky